P&O Adviseur

Cherryl de Swart werkt inmiddels alweer vier jaar bij Veiligheidsregio Limburg-Noord. Ze begon ooit als stagiair en groeide door naar een vaste functie als P&O-adviseur. Met haar enthousiasme voor het vak en de mensen om haar heen voelt ze zich helemaal op haar plek binnen de organisatie.

Kun je kort iets over jezelf vertellen en waarom je voor dit vakgebied hebt gekozen?

"Ik werk inmiddels al vier jaar als P&O-adviseur voor de afdeling Personeel & Organisatie. Hiervoor heb ik Human Resource Management gestudeerd aan de Fontys in Eindhoven. Ik heb altijd veel interesse gehad in mensen en in beroepskeuzetesten kwam vaak zorg en toegepaste psychologie naar voren. Uiteindelijk was het mijn vader die mij op het spoor van Personeelszaken zette. De combinatie tussen de menselijke kant en de zakelijke organisatiekant sprak mij meteen aan."

Hoe kwam je bij VRLN terecht en waarom koos je voor een stage bij ons?

"In mijn derde studiejaar ging ik op zoek naar een afstudeerstage. Dat was in 2020, aan het begin van de coronaperiode. Ik solliciteerde op een vacature bij de Veiligheidsregio, de enige plek waarop ik toen heb geschreven. Wat mij aantrok, was dat ik de veiligheidsregio meteen een unieke organisatie vond. Maar ook omdat mijn vader destijds in zijn werk veel met veiligheid te maken had en mijn moeder in de gezondheidszorg werkte. Mijn interesse was gewekt. Daarnaast stonden in de vacature thema’s als werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en verzuim, waar ik erg enthousiast van werd. De veiligheidsregio was voor mij toen nog helemaal onbekend. Pas toen ik hier begon, leerde ik de organisatie goed kennen."

Hoe zag je stage eruit en wat maakte die leerzaam en interessant?

"Tijdens mijn stage mocht ik vooral leren en ervaren bij de P&O-adviseurs en bijdragen aan projecten zoals gezondheidsbevordering en verzuim. Wat ik leuk vond, was dat eigenlijk elk HR-thema binnen de organisatie terugkwam. Het meest waardevol vond ik het vertrouwen dat ik kreeg: ik mocht mijn stage zelf vormgeven, overal meekijken en ook veel zelfstandig oppakken. Dat maakte dat ik in korte tijd ontzettend veel kon leren."

Hoe is de stap van stagiair naar collega gegaan?

"Aan het einde van mijn stage stopte mijn stagebegeleider. Dat was een beetje geluk bij een ongeluk: er kwam daardoor een plek vrij bij de P&O-adviseurs. Ik kreeg van het afdelingshoofd de kans om te starten als junior P&O-adviseur. Omdat mijn stage 10 maanden duurde, kende ik het team en de organisatie al goed en was de overstap eigenlijk heel natuurlijk. Inmiddels werk ik hier dus alweer vier jaar en vind ik vooral de diversiteit aan thema’s heel interessant."

Wat vind je het mooiste en leukste aan je werk?

"Het mooiste is dat ik als P&O-adviseur advies mag geven aan en voor mensen die enorm bevlogen zijn in hun werk. En het allerleukste? Dat zijn zonder twijfel de collega’s. De mensen van deze organisatie maken mijn werk echt bijzonder."

Welke tip heb je voor nieuwe stagiairs of afstudeerders?

"Pak de kansen die je hier krijgt. Er is zoveel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen met verschillende thema’s. Bovendien heb je bij de veiligheidsregio het gevoel dat je bijdraagt aan iets wat groter is dan jezelf. Je loopt hier niet zomaar stage: je neemt echt een goed gevulde rugzak mee naar de volgende stap in je loopbaan, binnen of buiten de organisatie."