Werken bij Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken in een interessante en uitdagende omgeving. Een omgeving waarin je echt het verschil kunt maken voor inwoners. Jeroen Hermanns werkt als afdelingshoofd Crisisbeheersing binnen de VRLN en zet zich, samen met de afdeling, dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van de ruim 500.000 inwoners in onze regio. 

Hoe ben je bij de afdeling Crisisbeheersing terecht gekomen?

“Ooit ben ik begonnen bij de jeugdbrandweer. Daarna ben ik vrijwilliger geworden in Lomm. Zo is de interesse voor de brandweer ontstaan. Na de middelbare school heb ik Veiligheidskunde gestudeerd en ben ik bij de veiligheidsregio en het team, waar ik nu afdelingshoofd van ben, terechtgekomen. Na anderhalf jaar kwam de vacature voor de voltijdsopleiding brandweerofficier voorbij en heb ik gesolliciteerd.

Na mijn voltijdsopleiding tot brandweerofficier heb ik een jaar gewerkt als specialist Operationele Voorbereiding bij Brandweer Limburg-Noord. Daar heb ik mij met name gefocust op de thema’s beleid en innovatie van de brandweerorganisatie. Daarna heb ik zes jaar lang leidinggegeven aan de repressieve dienst van Roermond.

Na zes jaar was ik toe aan iets nieuws en trok de functie van hoofd Crisisbeheersing mijn aandacht. De ontwikkelingen binnen Crisisbeheersing spraken én spreken me aan: groeiende en complexere maatschappelijke risico’s, geopolitieke veranderingen en nieuwe dreigingen vragen om een andere aanpak dan het klassieke rampdenken. Dat heeft impact op zowel de inhoud als de mensen die ermee werken.”

Wat is je functie en wat doe je precies?

“In het dagelijks leven ben ik afdelingshoofd Crisisbeheersing en in deze rol geef ik leiding aan een team gedreven professionals. Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord. In deze omgeving werken we nauw samen met partners aan de veiligheid en gezondheid in de regio Noord- en Midden-Limburg. Dit doen we mede door middel van het (door)ontwikkelen van het domein, het coördineren en faciliteren van een piketorganisatie waarmee wij 24/7 klaar staan voor onze inwoners én door te investeren in de internationale samenwerkingen in onze uitgestrekte grensregio. Dankzij de inzet van de collega’s Crisisbeheersing zijn we klaar voor de veranderende uitdagingen waar we als samenleving voor staan.”

Wat maakt jouw werk waardevol?

“Samen kunnen we als veiligheidsorganisatie het verschil maken in de maatschappij. Ik vind het heel belangrijk dat we onze organisatie zo inrichten, dat de inwoner bij ons als veiligheidsregio in goede handen is. Het maatschappelijke belang en de zorg voor inwoners staat voorop. Dat merk ik ook in mijn werk: binnen onze veiligheidsregio, de brandweer en crisisbeheersing. Ik vind het gaaf dat wij met één druk op de knop binnen Nederland heel veel mensen kunnen mobiliseren om een ander te gaan helpen.”

Wat maakt werken bij Crisisbeheersing en de VRLN leuk?

“Ik mag elke dag werken met een club collega’s die zich vol enthousiasme en bakken aan kennis en ervaring inzetten voor de inwoners in onze regio. We dragen iedere dag bij aan de ontwikkeling van onze organisatie die van oudsher klassiek is ingericht, maar mee moet bewegen in een snel veranderende maatschappij. Daarnaast krijg ik hier elke dag de ruimte om te groeien. Het is een omgeving die het beste in mensen naar boven haalt en waarin we elkaar verder helpen. Werken bij de afdeling Crisisbeheersing betekent hard werken, maar altijd met veel energie en werkplezier.”