Crisisbeheersing is een uitdagend en dynamisch vakgebied, dat zeker de laatste jaren sterk in ontwikkeling is. De voorbereidingen vinden veelal achter de schermen plaats, met een breed scala aan gemotiveerde mensen uit allerlei disciplines en achtergronden. De crisisorganisatie zelf wordt pas zichtbaar als het ertoe doet, waarbij we met de verschillende kolommen het effect op de openbare orde en veiligheid zo klein mogelijk houden. Op die manier dragen wij ons steentje bij aan een veiliger Limburg-Noord.

Ben jij een echte verbinder en lijkt het je interessant om de waardevolle schakel, tijdens een crisissituatie, te zijn tussen de GHOR, de zorgpartners, het openbaar bestuur en overige disciplines? Dan zijn wij op zoek naar jou voor onderstaande vacature.

Voor de operationele crisisorganisatie van de GHOR zoeken wij een:

Strategisch Adviseur Geneeskundige Zorg (SAGZ)

(Neventaak, geen hoofdbetrekking)

De GHOR voert regie bij de uitvoering van de geneeskundige hulpverlening bij een incident of crisis. Samenwerking met zorgketenpartners (acuut en niet acuut) is hierbij cruciaal. Voor crisissituaties heeft de GHOR een eigen crisisorganisatie met verschillende piketrollen. Een van deze rollen is de SAGZ.

De SAGZ geeft, namens de DPG (Directeur Publieke Gezondheid), leiding aan de GHOR-keten en heeft de formele eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de GHOR-processen acute en publieke gezondheidszorg. In het GBT/RBT (beleidsteam) komen de vele maatschappelijke belangen samen, die een integrale afweging vragen. De SAGZ informeert en adviseert de burgemeester en/of voorzitter veiligheidsregio op strategisch niveau m.b.t. bestuurlijke besluitvorming.

Afhankelijk van het soort crisis kunnen onderstaande taken in meer of mindere mate aan de orde zijn:

• Je neemt als strategisch adviseur van de GHOR deel aan het beleidsteam;
• Je analyseert en beoordeelt crisissituaties op basis van aangeleverde mono- en multidisciplinaire informatie;
• Je duidt, op basis van de informatie over de uitvoering van de acute en publieke gezondheidszorg, de bestuurlijke consequenties in het beleidsteam;
• Je adviseert het beleidsteam vanuit het perspectief van acute en publieke gezondheidszorg over multidisciplinaire strategische beleidsbeslissingen;
• Je geeft op basis van strategische beleidsbeslissingen van het beleidsteam, opdrachten aan de ACGZ;
• Je stemt op beleidsniveau af met de GHOR-ketenpartners en kolompartners en geeft (via de ACGZ) opdrachten c.q. aanwijzingen;

Voor meer informatie kijk je op Kwalificatiedossiers functies GHOR en opgeschaalde zorg - Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Wat wij vragen:

• In het bezit van een diploma SAGZ (GHOR) of de bereidheid om deze opleiding te volgen;
• HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring;
• Aantoonbare kennis en ervaring met crisisbeheersing en rampenbestrijding minimaal blijkend uit:
• het kunnen overzien van de geneeskundige keten bij opschaling;
• affiniteit met het multidisciplinaire werkveld;
• kennis van de verantwoordelijkheden en taken van de GHOR;
• affiniteit met het bestuurlijke domein;
• Eigenschappen: stressbestendigheid, analytisch vermogen, discipline, flexibiliteit, integriteit, samenwerken, bestuurlijke sensitiviteit.

Randvoorwaarde: kunnen voldoen aan een opkomsttijd van 60 minuten in het hele verzorgingsgebied van de VRLN.

Wat wij bieden:

• Een interessante functie in de wereld van crisisbeheersing en rampenbestrijding met bijbehorende verantwoordelijkheden en vakbekwaamheidsprogramma;
• Zo nodig; een initiële opleiding tot SAGZ;
• Als SAGZ ben je beschikbaar en bereikbaar op basis van de regionale beschikbaarheids- en bereikbaarheidsregeling en krijgt de daarbij horende vergoeding.

Belasting:

• Tijdens piketdienst (gemiddeld 1x per 6 weken) dient men te allen tijde in staat zijn om op te komen naar de gevraagde locatie;
• Daarnaast dien je per jaar rekening te houden met een programma voor vakbekwaam worden en blijven, denk hierbij aan opleiden, trainen, oefenen, repressieve inzet en het bijhouden van vakliteratuur.

Interesse?
Heb je interesse zorg dan dat je sollicitatie met CV zo snel mogelijk bij ons bezit is door op de knop “solliciteren” te drukken.

Deze vacature staat voor langere tijd open. Voor een eventueel sollicitatiegesprek maken we gezamenlijk een afspraak.

Meer informatie over deze functie en de wervingsprocedure kun je inwinnen bij onderstaande collega die de operationele functie van SAGZ zelf ook bekleedt:

• Niels Boots, SAGZ, 06-53475120

Een externe toetsing maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en zal in afstemming plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.