Ben jij degene die trends en ontwikkelingen omzet naar concrete adviezen en verbeteringen, en samenwerking stimuleert tussen teams, clusters en afdelingen? Dan is deze functie binnen het Bedrijfsbureau echt iets voor jou! 

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures 
De GGD Limburg-Noord versterkt de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2026 meer professionals aan te nemen. Ook deze functie maakt deel uit van die versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst. 

Binnen de afdeling Bedrijfsbureau van de GGD Limburg-Noord zijn wij op zoek naar een: 

(Beleids-)adviseur Bedrijfsbureau GGD (PG) 
32-36 uur per week 

Als adviseur Bedrijfsbureau zorg je voor inzicht, samenhang en richting. Je volgt ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, bedrijfsvoering en publieke gezondheid en vertaalt deze naar onderbouwde adviezen. Je bent de verbindende schakel tussen de clusters binnen het Bedrijfsbureau, andere GGD-afdelingen en de bedrijfsvoering van de Veiligheidsregio Limburg Noord. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd, teamleiders, adviseurs publieke gezondheid en collega’s van de overige clusters en afdelingen en bent een verbindende schakel. 

De afdeling Bedrijfsbureau bestaat uit vier clusters: Service & Ondersteuning, Capaciteitsbeheer, Data & informatie en Projectenbureau. Jij verbindt strategie, beleid en uitvoering en ondersteunt bij het maken van doordachte keuzes, procesverbeteringen en het implementeren van nieuwe werkwijzen. 

Wat ga je doen? 

• Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische adviezen voor het Bedrijfsbureau. 
• Je maakt impactanalyses en scenario’s die richting geven aan keuzes voor processen en organisatieontwikkeling. 
• Je vertaalt trends en beleidswijzigingen naar tactisch en operationeel niveau. 
• Je brengt procesafhankelijkheden en samenwerking tussen clusters en afdelingen in kaart. 
• Je adviseert het afdelingshoofd en teamleiders met onderbouwde analyses, beslisnotities en aanbevelingen. 
• Je ontwikkelt en actualiseert processen en werkwijzen. 
• Je coördineert implementaties en verbetertrajecten en bewaakt voortgang, kwaliteit en risico’s. 
• Je stimuleert continue verbetering door inzichten uit data, audits en praktijkervaringen te benutten. 
• Je stemt af en werkt samen met teams binnen de GGD en VRLN, zodat voorstellen organisatie breed gedragen en uitvoerbaar zijn.  
• Je sluit aan bij het diverse afdeling overleggen en bij GGD-brede adviseurs overleggen; 

Hoe ziet een werkdag eruit? 
Je start de dag met het doornemen van actuele ontwikkelingen die impact kunnen hebben op het Bedrijfsbureau. Een nieuwe landelijke beweging richting digitale klantcontactvormen vraagt om aandacht. Je werkt een korte impactanalyse uit voor de mogelijke invoering van een chatfunctie vanuit het klantcontactcentrum en vertaalt dit naar een eerste advies richting het afdelingshoofd. Daarna neem je deel aan het Bedrijfsbureau-overleg. Je licht toe welke ontwikkelingen effect hebben op de verschillende clusters en brengt afhankelijkheden en mogelijke procesaanpassingen in beeld. 

Na de lunch stem je af met collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering over randvoorwaarden zoals informatiebeveiliging, procesbeschrijvingen en KPI’s. Later die middag sluit je aan bij het GGD adviseursoverleg, waar je samen met adviseurs van andere afdelingen landelijke ontwikkelingen bespreekt en toetst wat deze betekenen voor onze organisatie en jouw afdeling het Bedrijfsbureau. Wat fijn dat je vandaag weer hebt kunnen bijdragen aan de publieke gezondheidszorg in de regio!

Wat breng je mee? 

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting organisatieontwikkeling, beleid of bedrijfsvoering; 
• Enkele jaren relevante werkervaring als adviseur of binnen bedrijfsvoering; 
• Affiniteit met publieke gezondheid is een pré; 
• Ervaring met beleidsontwikkeling, analyse en advisering 
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau 
• Ervaring in het opstellen van adviezen, begeleiden van proces- en organisatieverbeteringen; 
• Je bent analytisch, resultaatgericht, communicatief sterk, verbindend en samenwerkingsgericht. 

Wie zijn wij als werkgever? 
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren. 

Wat bieden wij? 
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie. 

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou: 

• Een boeiende en afwisselende functie voor 32 - 36 uur in een uitdagende organisatie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan het contract omgezet worden naar een dienstverband voor onbepaalde tijd of een verlenging. 
• Een functie die indicatief is ingedeeld in schaal 10 van de CAR-UWO dat komt neer op een bruto maandsalaris tussen de €3.581 en €5.356 (schaal 10, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
• Goed nieuws: er is een nieuwe CAO in ontwikkeling waarin een loonsverhoging is voorzien. Zodra deze definitief is vastgesteld, wordt deze met terugwerkende kracht toegepast. Dit betekent dat het uiteindelijke salaris hoger kan uitvallen dan hierbovenvermeld. 
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen. 
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg; 
• Goede faciliteiten zoals laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding; 

Vragen over de vacature? 
Wil je meer weten over deze functie of heb je vragen over de wervingsprocedure en organisatie gerelateerde vragen? Bel dan gerust met Nicole Stürznickel  (Afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD), via 06-54395672. 

Ja, ik wil deze baan!  
Ben jij de (beleids-)adviseur bedrijfsbureau waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 8 maart  2026 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op 'solliciteren’. 

Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.  

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 maart 2026. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.